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“我们不仅为牧民们想出挣钱的路子，也要探索出省钱的法子。”孟克巴图是市场的负责人，也是哈日阿图嘎查党支部书记。他告诉记者，他们还组建起“拼购购”服务队，以“商贸有限公司+嘎查集体合作社+牧户”联合共建模式，帮牧民以团购价买到燃煤、饲料、农机、建材等常用牧业生产资料。目前，“拼友”遍布东乌珠穆沁旗62个嘎查(村)。
东胜区政府最新消息显示，自2020年以来，已成功举办三届“寻找城市合伙人”活动，累计招引项目236项，签约项目40个；引进人才团队12支，高层次人才、高技术人才等63人；签约意向金额44.14亿元，推动建设技能培训基地1个，大数据平台3处……形成了地区影响广泛，项目和人才有效衔接，民众口碑较好的人才工作品牌活动。
（六）加强综合监管。健全多元化综合监管体系，创新监管方式，重点加强服务要素准入、质量和安全、公共卫生、机构运行、从业人员、服务行为、医疗费用、行业秩序和健康产业监管。建立健全医疗卫生行业行风建设工作体系，开展廉洁从业专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，维护公立医疗卫生机构公益性，依法规范社会办医疗机构执业行为。加强法治建设，推进相关领域法律法规制定和修订工作。健全依法联合惩戒体系，强化责任追究和联动问责。
（一）提升卫生健康人才能力。发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。加大基层、边远地区和紧缺专业人才培养扶持力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距。推进农村卫生人才定向培养，落实执业医师服务基层制度，鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业。激励乡村医生参加学历教育、考取执业（助理）医师资格，推进助理全科医生培训。加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制。继续加强全科专业住院医师规范化培训，实施全科医生转岗培训，扩大全科医生队伍。加强医教协同，落实毕业后教育和继续教育，完善住院医师规范化培训制度。实施医学高层次人才计划，培养一批领军人才。实施中医药特色人才培养工程。